Analista de Reclutamiento y Selección + Reclutamiento Masivo + Pueblo Libre

¡Únete a SSAYS y forma parte de nuestro equipo de Gestión del Talento!

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas.

Requisitos
Titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia certificada mínima de 2 años como Analista de Reclutamiento y Selección, gestionando procesos de reclutamiento masivo.
Experiencia indispensable en reclutamiento de personal para el rubro de limpieza, facilities o empresas de servicios.
Manejo de diversas fuentes de reclutamiento y bolsas laborales.
Experiencia en entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y elaboración de informes.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Alta orientación a resultados, planificación, organización y trabajo bajo indicadores.

Funciones
Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas.
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para garantizar la cobertura oportuna de vacantes.
Coordinar y realizar entrevistas por competencias.
Elaborar reportes de gestión e indicadores del área.
Coordinar el proceso de incorporación de personal con las áreas involucradas.
Proponer mejoras en los procesos de selección para optimizar tiempos de cobertura.

Condiciones laborales
Ubicación: Pueblo Libre (al costado de la comisaría).
Horario: Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 6:00 p. m. y sábados solo a solicitud de jefatura.
Remuneración: A convenir, de acuerdo con la experiencia y evaluación.

Beneficios
Ingreso a planilla desde el primer día.
Capacitaciones constantes.
Línea de carrera y desarrollo profesional.
Convenios corporativos.
Excelente clima laboral.

Importante: Al postular, indicar sus expectativas salariales. Solo se considerarán candidatos que cumplan con la experiencia solicitada.

¡Si buscas asumir nuevos retos y formar parte de una empresa en constante crecimiento, esperamos tu postulación!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de análisis, Gestión del talento, Atracción de talento, Contratación de personal, Enfoque a resultados, Psicología, Selección de personal
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento