Requisitos:

• Bachiller en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 año en el área de planillas.
• Conocimientos en legislación laboral, T-Registro, PLAME, AFP Net y beneficios sociales.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Deseable manejo de sistemas de planillas (NISIRA, SAP, Spring u otros).

Funciones principales:

• Apoyar en el procesamiento mensual de planillas.
• Registrar y controlar incidencias (asistencia, tardanzas, horas extras, vacaciones, licencias y descansos médicos).
• Gestionar el ingreso, actualización y cese de colaboradores en el sistema.
• Elaborar contratos de trabajo, renovaciones, adendas y liquidaciones de beneficios sociales.
• Gestionar el registro de altas, bajas y modificaciones en T-Registro del personal y derechohabientes.
• Registro de altas y bajas en el T-REGISTRO del personal y derechohabientes
• Controlar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal.
• Envío de boletas de pago, elaboración de constancias de trabajo y certificados laborales.
• Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones y beneficios.
• Generación de archivo TXT para el pago de haberes y beneficios sociales. –
• Brindar soporte en auditorías internas y fiscalizaciones laborales.
• Apoyar en otras funciones inherentes al área de Recursos Humanos.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 20 y 35 años
Conocimientos: Orientación al cliente, Orientación al detalle, Proactividad, Trabajo en equipo, Enfoque a resultados, Administración de atención al cliente
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, nanny, institutriz, childminder, ninera