Analista de Reclutamiento

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Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Reclutamiento con experiencia en procesos de selección masivos y un fuerte enfoque en la experiencia del candidato. Buscamos una persona organizada, dinámica y orientada a resultados, capaz de gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea.

¿Cuál será tu misión?

Ejecutar las distintas etapas del proceso de reclutamiento y selección, coordinando los recursos necesarios para garantizar la incorporación oportuna de colaboradores que se ajusten al perfil requerido y a la cultura de la organización.

Principales funciones
Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones masivas.
Publicar ofertas laborales y realizar búsqueda de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento.
Realizar filtro curricular y contactar candidatos para coordinar entrevistas.
Coordinar entrevistas individuales y grupales, evaluaciones técnicas, exámenes médicos y actividades de ingreso.
Mantener comunicación permanente con los candidatos, informando el estado de su proceso y las condiciones de la oferta laboral.
Validar y registrar los resultados de entrevistas y evaluaciones en los sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Coordinar la logística de los procesos de selección, asegurando la disponibilidad de salas, evaluadores y materiales.
Dar seguimiento a los procesos de selección e informar avances a los líderes solicitantes.
Gestionar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores.
Participar en actividades de inducción y bienvenida para nuevos ingresos.
Apoyar en el programa de referidos y en otras iniciativas de atracción de talento.
Elaborar reportes e indicadores relacionados con los procesos de reclutamiento.
Proponer mejoras que contribuyan a optimizar los tiempos y la calidad de los procesos de selección.

Requisitos
Estudios técnicos o universitarios en curso o concluidos en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección, idealmente en procesos masivos.
Manejo de herramientas de Microsoft Office o Google Workspace.
Deseable experiencia utilizando plataformas de reclutamiento y sistemas de gestión de candidatos (ATS).
Disponibilidad para gestionar procesos presenciales y virtuales, según las necesidades del negocio.

Condiciones
Disponibilidad para trabajar en el centro de Lima
Jornada de Lunes a Viernes
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-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal