En CGM Rental , empresa especialista en la venta y alquiler de maquinaria pesada, con operaciones a nivel nacional, nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos para nuestra sucursal del Lurín :
· ¿Qué buscamos en ti? - Bachiller o titulado en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras a fines. - Experiencia mínima de 03 años en posiciones similares en el sector tecnología, ingeniería y/o construcción. - Conocimiento de legislación y normativa laboral vigente (deseable). - Especialización o Diplomado en Recursos Humanos, Legislación laboral, gestión de personal, planilla y/o afines. entre otros. - Experiencia supervisando planillas, gestión y administración de personal, desarrollo y programas de capacitación. - Conocimiento y experiencia en selección, inducción, desarrollo, clima , cultura y gestión del cambio. - Dominio de MS Office a nivel Intermedio a Avanzado. - Dominio de un ERP - SAP Saccessfactor / SAP HANA(Deseable) - Disponibilidad para laborar 100% presencial en Lurín.(Indispensable)
· ¿Cuáles serán tus funciones? - Diseñar y aplicar estrategias de atracción y selección del personal según las necesidades del negocio. - Gestionar la inducción de nuevos ingresos colaboradores a nivel nacional. - Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de desarrollo. - Proponer y dar seguimiento a los planes de clima y cultura organizacional. - Participar en proyectos e iniciativas asignadas por la jefatura. - Elaborar Reportes semanales y mensuales.   - Proponer estrategias y mejores prácticas de contratación. - Realizar el seguimiento al proceso de evaluación de desempeño del personal.  - Gestionar y aportar a los nuevos proyectos del área: Evaluación de Desempeño y Aprendizaje. - Realizar la evaluación Trimestral del área Comercial. - Realizar y llevar el control de las medidas disciplinarias: llamadas de atención, amonestaciones y suspensiones.  - Participar en las auditorías internas de la empresa.  - Actualizar el registro de contratos de manera mensual, y el envío de los mismos. - Proponer planes de capacitación anual. - Gestionar los eventos corporativos que se realizan en el año. - Asesorar a los trabajadores respecto a sus inquietudes, beneficios, sistema de pago, horas extras o cualquier otra consulta, a fin de poder absolverlas, dar respuesta y/o solución. - Otras funciones que asigne la jefatura de RR.HH.
· ¿Qué te ofrecemos? - Remuneración acorde al mercado. - Planilla completa con todos los beneficios ley. - Pagos quincenales y fines de mes. - Bus de acercamiento.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Conocimientos: Recursos humanos
Palabras clave: resources, human, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, machinery, maquinaria