En CGM Rental , empresa especialista en la venta y alquiler de maquinaria pesada, con operaciones a nivel nacional, nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos para nuestra sucursal del Lurín : ¿Qué buscamos en ti? Bachiller o Titulado(a) en Administración, Gestión de Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 03 años en posiciones similares, de preferencia en empresas del sector tecnología, ingeniería, construcción, minería o afines. Experiencia en gestión de planillas indispensable. Conocimiento y experiencia en Legislación Laboral indispensable. Manejo de ERP SAP SuccessFactors deseable. Conocimiento de Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo deseable. Experiencia en gestión de personal, beneficios sociales, contratación y administración laboral. Dominio de MS Office a nivel intermedio/avanzado. Disponibilidad para laborar 100% presencial en Lurín indispensable. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Liderar los procesos de reclutamiento, selección, onboarding, inducción, contratación y evaluación de desempeño, proponiendo mejoras e implementando cambios que contribuyan a la gestión de personas. Supervisar la correcta ejecución de la nómina mensual bajo régimen general, así como el cálculo y gestión de los beneficios sociales: gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones, utilidades, entre otros. Velar por la correcta declaración mensual de PDT PLAME y AFP NET, asegurando el cumplimiento de los procesos y plazos establecidos. Asesorar a los colaboradores y líderes en materia de legislación laboral, contratación, beneficios sociales, medidas disciplinarias y demás consultas relacionadas a la gestión de personas. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y brindar soporte en procesos de fiscalización y requerimientos de SUNAFIL. Identificar necesidades de capacitación y desarrollo, así como proponer y ejecutar planes de capacitación y desarrollo. Proponer y dar seguimiento a iniciativas de clima, cultura y desarrollo organizacional. Elaborar, analizar y presentar KPIs e indicadores de gestión de Recursos Humanos para la toma de decisiones. Participar activamente en el proyecto de automatización y mejora de los procesos de Recursos Humanos. Gestionar y actualizar la documentación laboral y el registro de contratos, asegurando su envío y control. Participar en auditorías internas y contribuir al cumplimiento de los procedimientos y políticas de Recursos Humanos. Gestionar las medidas disciplinarias, de acuerdo con la normativa laboral y los lineamientos internos de la empresa. Participar en proyectos e iniciativas estratégicas del área de Recursos Humanos. Gestionar los eventos corporativos y otras iniciativas orientadas al bienestar y experiencia del colaborador. Otras funciones inherentes al puesto y/o que sean asignadas por la Jefatura de Recursos Humanos.
· ¿Qué te ofrecemos? - Remuneración acorde al mercado. - Planilla completa con todos los beneficios ley. - Pagos quincenales y fines de mes. - Bus de acercamiento.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
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