CNHOWDER es una empresa enfocada en la generación de oportunidades
comerciales mediante campañas digitales en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads. Buscamos profesionales orientados a resultados que nos ayuden a transformar cada consulta recibida en una oportunidad de negocio gestionada de manera eficiente

Descripción del cargo

En CNHOWDER buscamos un(a) Ejecutivo(a) Canal Digital que será responsable de atender, gestionar y dar seguimiento a los leads generados por nuestras campañas de marketing digital. Su misión será garantizar una atención rápida y profesional a cada prospecto, realizar seguimiento a las cotizaciones enviadas, mantener actualizada la información comercial y generar reportes que permitan medir el desempeño de las campañas y las oportunidades de venta.

Funciones principales:

• Contactar oportunamente los leads provenientes de Google Ads, Meta Ads,
LinkedIn Ads, formularios web y redes sociales.
• Registrar y actualizar la información de los prospectos en CRM o bases de
datos comerciales.
• Realizar seguimiento a cotizaciones enviadas hasta el cierre de la
oportunidad.
• Clasificar y calificar leads según interés y potencial comercial.
• Coordinar reuniones entre clientes potenciales y el equipo comercial.
• Mantener indicadores actualizados sobre atención, conversión y seguimiento
de oportunidades.
• Elaborar reportes periódicos del estado de los leads y resultados obtenidos.
• Identificar oportunidades de mejora en el proceso comercial y de atención

Requisitos:

• Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Marketing, Negocios,
Comunicación o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en atención comercial, ventas, telemarketing,
servicio al cliente o gestión de leads digitales.
• Conocimiento básico en marketing digital y generación de leads.
•Manejo de algún CRM (HubSpot, Zoho, Pipedrive u otro) y de Excel o Google Sheets a nivel intermedio.
•Buena redacción, rapidez de respuesta, orden y orientación a resultados.
•Deseable: experiencia en venta B2B de productos técnicos o industriales (cables, materiales eléctricos o construcción).


Competencias
• Orientación a resultados.
• Organización y planificación.
• Proactividad.
• Comunicación efectiva.
• Seguimiento y cierre comercial.
• Capacidad analítica.

Indicadores de desempeño:

• Tiempo promedio de primera respuesta a leads.
• Porcentaje de leads registrados y con status actualizado en el CRM (meta: 100%).
• Porcentaje de cotizaciones con seguimiento completo y cerradas (ganadas o perdidas con motivo).
• Entrega puntual de los reportes semanales y mensuales.

Condiciones del puesto

Reporta a: Gerencia Comercial.
Modalidad de trabajo: Híbrida.
Horario: Lunes a viernes en horario de oficina y sábados medio día para cobertura y atención de chats.
Régimen laboral: Ingreso a planilla.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, online