¡Forma parte de Talent Acquisition en Concentrix Perú! Sumamos a nuestro equipo Analistas de Selección apasionados por el reclutamiento, listos para dar el siguiente paso en su carrera y asumir mayores desafíos en nuestras contrataciones. Disponemos de vacantes tanto para perfiles bilingües (inglés B2 o superior) como para perfiles 100% en español Perfil requerido Experiencia: Mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección, liderando procesos de punta a punta. Especialización: Experiencia en reclutamiento masivo, sector BPO, contact centers o entornos de alta demanda de contratación. Formación: Estudiantes avanzados o egresados de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Idiomas: Vacantes para nivel de inglés B2+ (conversacional) y vacantes exclusivas para español. Herramientas: Dominio intermedio de Office y Google Workspace. Valoramos: Experiencia previa en elaboración de reportes y trato directo con clientes/líderes. Competencias clave: Liderazgo, comunicación asertiva, sentido de organización, iniciativa y enfoque en resultados. Principales responsabilidades Ejecutar el ciclo completo de selección (end-to-end), desde la atracción hasta la incorporación del candidato. Realizar filtros telefónicos, entrevistas por competencias y evaluaciones integrales. Administrar en simultáneo múltiples requerimientos y procesos masivos. Guiar y supervisar la gestión diaria de los Auxiliares de Selección, organizando prioridades. Coordinar de la mano con líderes y áreas cliente el levantamiento de perfiles y avance de convocatorias. Monitorear KPIs, métricas de avance y cumplimiento de metas de contratación. Asegurar la actualización constante de reportes, bases de datos y ATS. Proponer e implementar mejoras operativas, nuevas estrategias de sourcing y canales de atracción. Condiciones del puesto Remuneración: Sueldo fijo + bono por desempeño (según el nivel de inglés manejado). Modalidad: 100% presencial. Ubicaciones: Av. Camino Real 195, San Isidro (todas las vacantes). Av. Primavera 1013, San Borja (opcional para vacantes en español). Nuestros beneficios Directo a planilla completa desde el primer día de trabajo (con todos los beneficios de ley). Plan de desarrollo y oportunidades reales de crecimiento interno en Talent Acquisition. Programa de beneficios y convenios corporativos. Capacitación continua e impulsos para tu desarrollo profesional. Excelente clima laboral y cultura de trabajo colaborativo. ¿Listo para el siguiente paso? Envíanos tu CV actualizado e indica claramente tu nivel de inglés en la postulación.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talento