Requisitos: Licenciado en Administración, Ing, Industrial, Contabilidad o afines. 3 años de experiencia en posiciones similares Estudios en legislación laboral Especialización en Recursos Humanos Experiencia realizando planillas en empresas más de 100 colaboradores Funciones: Administrar el proceso de registro y control de personal: Asistencia, tardanzas y ausentismo, permisos, licencias, descanso médico, vacaciones, horas extras, pre y post natal, etc. Elaborar el análisis final mensual contable de planillas y remitir asientos. Elaborar cálculo de planillas quincenales y mensuales. Actualizar declaraciones, pagos y liquidaciones de AFP´s Manejar el T- Registro: Altas, Bajas, modificaciones del personal, derechohabientes y empleador. Elaborar cálculo de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, adelanto de vacaciones), bonos, etc. Conciliación de cuentas con el área de contabilidad. Absolver consultas del cliente interno. Controlar y hacer seguimiento de las renovaciones de contrato. Actualización de Bandas Salariales y equidad salarial interna. Actualización diaria de los movimientos de personal (validación de faltas, asistencias y permisos) Entrega de boletas al personal. Realizar las constancias o certificados de trabajo. Archivo de documentos del área y documentos del file personal.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 20 y 45 años