Funciones principales: Gestionar el proceso de ingreso y onboarding de nuevos colaboradores, verificando documentación, contratos y requisitos establecidos por la empresa. Coordinar y realizar el seguimiento de los Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO), así como de sus vencimientos y observaciones. Mantener actualizados los registros y sistemas de Recursos Humanos: BÚK, T-Registro, SUNAT, MTPE, SCTR, Vida Ley y bases de datos internas. Elaborar contratos, adendas, renovaciones y documentación relacionada con la gestión laboral. Gestionar altas, bajas y modificaciones del personal ante SUNAT. Administrar y mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores. Gestionar la afiliación y actualización de información relacionada con EPS, SCTR y Vida Ley. Coordinar con las diferentes áreas de la empresa el ingreso, cese y atención de las necesidades administrativas del personal. Elaborar liquidaciones de beneficios sociales y gestionar la documentación correspondiente al cese del personal. Realizar seguimiento a renovaciones de contratos y coordinar con los responsables de cada área la documentación necesaria. Brindar atención y soporte a los colaboradores en consultas y requerimientos relacionados con Recursos Humanos. Apoyar en la preparación y organización de documentación para auditorías laborales y de clientes. Participar en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, revisión de CV, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento del proceso. Mantener actualizada la documentación y los formatos de personal, incluyendo CV y registros internos. Coordinar con Marketing, Recepción, SSOMA y otras áreas las comunicaciones y gestiones relacionadas con los colaboradores. Apoyar en la actualización y control de información administrativa del personal. Requisitos: Técnico y/o egresado en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Curso de Excel básico. Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas con Recursos Humanos o Administración de Personal. Conocimientos básicos de gestión documentaria y procesos administrativos de personal. Capacidad de organización, comunicación y seguimiento de tareas. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Miraflores. Beneficios: Ingreso a planilla completa bajo régimen laboral general desde el primer día. Todos los beneficios de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones, EsSalud, asignación familiar (de corresponder), entre otros. EPS cubierta al 100% para el titular. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Estabilidad y oportunidad de desarrollo dentro de la organización. Horario de trabajo: lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. Lugar de trabajo: Miraflores, Lima.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human