
Analista de Selección - Clínica Santa Martha de Sur / SJM
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Vigilante / Playa de Estacionamiento / Independencia
Grupo San Pablo
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Auxiliar / Operario de Limpieza / Ingreso Inmediato - Clinica Santa Martha del Sur / San Juan de Miraflores
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Técnico de laboratorio / San Juan de Miraflores - planilla completa
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Chofer A2B - Los Olivos
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Hace 1 día- San Miguel, Lima
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Ejecutivo Comercial Externo en Salud / Rubro Laboratorio
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Hace 1 día- San Miguel, Lima
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Admisionista de Emergencia - Surco
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Enfermero(a) – UCI Adulto
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Hace 1 día- La Victoria, Lima
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Auxiliar de limpieza / Turno mañana/ San Miguel
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Almacenero de Obras / Clínica Santa Martha del Sur - San Juan de Miraflores
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Jefe de Procesos
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Hace 2 días- Santiago De Surco, Lima
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Teleoperadora - Salud
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Hace 2 días- San Miguel, Lima
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Auxiliar de Recursos Humanos / Archivos y Legajos / Clinica San Gabriel - San Miguel
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Resumen
Somos el Grupo San Pablo, la red de salud privada más grande del país con 27 años de trayectoria, ofreciendo un servicio de calidad y seguridad. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para formar parte del equipo de la CLINICA SANTA MARTHA DEL SUR como ANALISTA DE SELECCIÓN para el área de RRHH.
· FUNCIONES: Gestionar los requerimientos de personal, desde la recepción hasta la cobertura de la posición. Gestionar la publicación de ofertas laborales y las diferentes fuentes de reclutamiento según el perfil requerido. Analizar y filtrar CV de acuerdo con los perfiles y requisitos establecidos. Realizar entrevistas y evaluar candidatos para las diferentes posiciones. Gestionar y evaluar los procesos de promoción interna, coordinando con las áreas involucradas. Presentar candidatos preseleccionados a las jefaturas solicitantes y coordinar las entrevistas finales. Gestionar el proceso de incorporación del personal seleccionado, coordinando las evaluaciones médicas ocupacionales y verificando el cumplimiento de la documentación requerida. Elaborar reportes e indicadores sobre el avance y cobertura de los procesos de Reclutamiento y Selección.
· REQUISITOS: Estudios Universitarios de la carreras de Psicología Experiencia 2 años en puestos similares, de preferencia en entidades del sector salud. Microsoft Office Nivel intermedio (de preferencia).
· OFRECEMOS: Ingreso a planilla completa desde el primer día. Descuentos en atenciones médicas para el colaborador(a) y familiares directos. Convenios y descuentos corporativos.
· Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva del área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
· FUNCIONES: Gestionar los requerimientos de personal, desde la recepción hasta la cobertura de la posición. Gestionar la publicación de ofertas laborales y las diferentes fuentes de reclutamiento según el perfil requerido. Analizar y filtrar CV de acuerdo con los perfiles y requisitos establecidos. Realizar entrevistas y evaluar candidatos para las diferentes posiciones. Gestionar y evaluar los procesos de promoción interna, coordinando con las áreas involucradas. Presentar candidatos preseleccionados a las jefaturas solicitantes y coordinar las entrevistas finales. Gestionar el proceso de incorporación del personal seleccionado, coordinando las evaluaciones médicas ocupacionales y verificando el cumplimiento de la documentación requerida. Elaborar reportes e indicadores sobre el avance y cobertura de los procesos de Reclutamiento y Selección.
· REQUISITOS: Estudios Universitarios de la carreras de Psicología Experiencia 2 años en puestos similares, de preferencia en entidades del sector salud. Microsoft Office Nivel intermedio (de preferencia).
· OFRECEMOS: Ingreso a planilla completa desde el primer día. Descuentos en atenciones médicas para el colaborador(a) y familiares directos. Convenios y descuentos corporativos.
· Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva del área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Requerimientos
- Tiempo de experiencia20 años
- Disponibilidad para viajarNo