AUXILIAR DE SELECCIÓN DE PERSONAL Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Selección de Personal, con enfoque principal en Reclutamiento y Selección, para fortalecer su equipo de trabajo. Requisitos: Egresado(a) o bachiller universitario(a) de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Formación complementaria en Recursos Humanos, Selección de Personal o Gestión del Talento. Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección, de preferencia en empresas industriales, operativas o con procesos de selección masivos. Experiencia en publicación de ofertas laborales, filtro curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos. Manejo de bolsas laborales, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento. Conocimiento en aplicación, corrección y registro de pruebas psicométricas y técnicas. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio, deseable. Competencias: comunicación efectiva, escucha activa, organización, confidencialidad, orientación al servicio, capacidad de análisis, adaptabilidad y orientación a resultados. Funciones Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo. Publicar ofertas laborales en bolsas de empleo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento. Realizar el filtro curricular y telefónico de candidatos. Coordinar y realizar entrevistas presenciales y/o virtuales. Aplicar, corregir y registrar pruebas psicométricas y técnicas, según el perfil requerido. Realizar seguimiento a los postulantes durante las diferentes etapas del proceso de selección. Coordinar la documentación y los requisitos necesarios para el ingreso de nuevos colaboradores. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el estatus de las vacantes. Elaborar reportes de cobertura de vacantes, rotación y retención de personal. Coordinar y apoyar en los procesos de inducción y reinducción de nuevos ingresos. Coordinar charlas de integración y apoyar en actividades de clima laboral. Consolidar y organizar evaluaciones de desempeño. Mantener actualizada la información y las comunicaciones internas del área. Colaborar en otros procesos de Recursos Humanos asignados por la jefatura o gerencia. Cumplir con los procedimientos internos relacionados con sus funciones. Condiciones laborales Horario: Lunes a viernes de 07:00 a. m. a 05:21 p. m. Modalidad: Presencial. Lugar de trabajo: Lurín km40.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, industry, industrial, industria