REQUISITOS: Egresado en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines. Con conocimientos o especialización en Reclutamiento y Selección de Personal. Experiencia de 6 meses a 1 año en Recursos Humanos o funciones administrativas. Manejo de Excel y Microsoft Office. Conocimiento básico de legislación laboral peruana. Deseable experiencia en reclutamiento y selección. Disponibilidad para trabajar en Lurin. FUNCIONES: Apoyar en el reclutamiento y selección de personal. Publicar ofertas laborales y realizar filtros de CV. Coordinar entrevistas y evaluaciones de candidatos. Gestionar el ingreso y la documentación de nuevos colaboradores. Mantener actualizados los legajos del personal. Brindar seguimiento a la documentación laboral. Apoyar en el proceso de inducción de nuevos colaboradores. Coordinar capacitaciones y actividades de integración. Atender consultas administrativas de los colaboradores. Participar en actividades de clima laboral, bienestar y motivación. Apoyar en otras actividades administrativas requeridas por la jefatura de RR. HH. BENEFICIOS Ingreso a planilla. Remuneración acorde al mercado. Seguro vida Ley Excelente clima laboral. Línea de carrera.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 35 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human