- Realizar la facturación mensual a clientes, asegurando la emisión oportuna y correcta de los comprobantes, así como ejecutar el proceso de cobranza de las facturaciones
- Administrar portales de clientes para la carga, validación y seguimiento de facturas, garantizando el cumplimiento de los requisitos de cada plataforma.
- Control de ingresos y egresos bancarios, así como la consolidación de los documentos sustentatorios.
- Elaborar contratos de trabajo y gestionar sus renovaciones.
- Cálculo de planillas mensuales y beneficios laborales.
- Gestionar altas y bajas de colaboradores en T-Registro.
- Controlar la asistencia del personal.
- Administrar vacaciones, descansos médicos y licencias.
- Mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal.
- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
- Realizar el filtro curricular y coordinar entrevistas.
- Coordinar y brindar la inducción al personal de nuevo ingreso.
- Recopilar y entregar las incidencias mensuales para el proceso de planilla.
- Elaborar documentos laborales como contratos, certificados de trabajo y memorándums.
- Apoyar en otras funciones propias del área de Recursos Humanos.

Información adicional:

Empresa acogida al régimen de pequeña empresa.
Beneficios laborales de acuerdo con la normativa vigente.
Modalidad: presencial.
Lugar de trabajo: Miraflores.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Cobranza, Facturación, Facturas, Gestión humana, Plataformas, Recursos humanos, Seguimiento
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, administrative, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh