En Corporativo Overall no creemos en el talento estático. Creemos en personas que evolucionan, y para eso necesitamos a alguien que encuentre quienes hagan crecer el negocio. Buscamos un(a) Analista de Selección con olfato para el talento, velocidad de respuesta y capacidad para conectar personas con resultados.
· ¿Cuáles son mis requisitos? Profesionales de Psicología, Administración, RRHH o afines 2 años en selección de personal, idealmente perfiles operativos industriales Experiencia en reclutamiento masivo Dominio de búsqueda activa, redes sociales, bases de datos, referidos Excel intermedio y herramientas de evaluación psicométrica o técnica Capacidad para gestionar altos volúmenes de vacantes con tiempos de respuesta cortos Habilidad para entender el negocio BPO y traducir perfiles operativos en criterios de selección Orientación a resultados, comunicación persuasiva, trabajo bajo presión
· ¿Cuáles serán mis funciones? Gestionar procesos de selección end-to-end para áreas operativas, call center y back office del negocio BPO Realizar sourcing activo, filtro de CVs, entrevistas estructuradas y aplicación de pruebas técnicas/psicométricas Coordinar con líderes de operación para definir perfiles, asegurar tiempos de cobertura y calidad de hire Hacer seguimiento de indicadores: tiempo de cobertura, efectividad, retención y costo por contratación Garantizar una experiencia del candidato alineada con la marca empleadora y los estándares del servicio BPO Mantener actualizada la base de datos de talento y generar pipelines proactivos para picos de demanda Apoyar en la inducción inicial y asegurar la correcta transición del candidato seleccionado a la operación
· ¿Cuáles son mis beneficios? Todos los beneficios de ley de una planilla regular. Beneficios corporativos Plataforma de salud gratuita Modalidad híbrida
· En el Corporativo Overall creemos que la diversidad nos fortalece y la inclusión nos une. Únete a un equipo donde cada talento es valorado y respetado.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal