En Overall, estamos en búsqueda de personas responsables, comprometidas y con ganas de crecer profesionalmente. Súmate como ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN y forma parte de una empresa sólida y reconocida en el mercado. ¿Qué requisitos debo cumplir? Bachiller en Psicología Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección. Experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales o afines. Disponibilidad para laborar en modalidad hibrida.
· ¿Cuáles serán mis principales tareas? Levantar perfiles de puesto con clientes internos o externos. Diseñar estrategias de atracción de talento según el tipo de vacante. Publicar vacantes y gestionar bolsas de trabajo, bases de datos y redes sociales profesionales. Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y referencias laborales. Elaborar reportes de candidatos, informes de entrevistas y presentaciones. Presentar ternas o shortlists a clientes con análisis comparativo. Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso y hasta la contratación. Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión de talento (ATS o CRM de reclutamiento). Apoyar en iniciativas de mejora continua del área y en proyectos de volumen si se requiere.
· ¿Cuáles serán mis beneficios? CONTRATO POR PROYECTO: 1 MES. Sueldo acorde al mercado. Planilla completa de Overall desde el primer día. Todos los beneficios de ley. Beneficios corporativos. Pagos a quincena y fin de mes.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, project