Somos una empresa dedicada a la comercialización y distribución de productos descartables y nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos responsable, organizado y comprometido, para formar parte de nuestro equipo y brindar soporte en la gestión integral del área de Recursos Humanos.

REQUISITOS
- Profesional técnico o universitario de las carreras de Administración, Contabilidad o afines, con experiencia específica en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, Administración de Personal, Planillas o posiciones similares.
- Conocimientos en legislación laboral, régimen laboral general y pequeña empresa.
- Experiencia y conocimientos en administración de personal, planillas, beneficios sociales, PLAME, T-Registro, AFPnet y control de asistencia.
- Conocimientos en SST y procesos de reclutamiento y selección.
Conocimientos en manejo de ERP.
- Excel a nivel intermedio.
- Disponibilidad para trabajar en La Victoria en el horario de Lunes a viernes 7:00 a. m. a 4:30 p. m. y Sábados: 7:00 a. m. a 12:30 p. m.

FUNCIONES
- Gestionar y mantener actualizados los legajos y bases de datos del personal.
- Gestionar altas, bajas, contratos, renovaciones, adendas, vacaciones, permisos, licencias y demás incidencias laborales.
- Realizar el control y seguimiento de asistencia, tardanzas, faltas, permisos y horas extras.
- Revisar y validar la información correspondiente al proceso mensual de planillas y remuneraciones.
- Verificar descuentos, vacaciones, CTS, gratificaciones, liquidaciones y otros conceptos remunerativos y no remunerativos.
- Gestionar y realizar seguimiento de procesos en PLAME, T-Registro, AFPnet y EsSalud.
- Realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones laborales y apoyar en la gestión documentaria del área.
- Brindar soporte en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y seguimiento de documentación.
- Coordinar, entregar y llevar el control de EPP al personal.
- Realizar la validación del tareo, verificando asistencia, faltas, tardanzas y permisos.
- Participar en procesos de reclutamiento y selección, realizando publicaciones, filtros curriculares, entrevistas preliminares y coordinación con candidatos.
- Coordinar el proceso de onboarding e incorporación de nuevos colaboradores.
- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos: rotación, ausentismo, asistencia, vacaciones, vencimiento de contratos, entre otros.
- Atender consultas de los colaboradores y brindar orientación sobre procedimientos y condiciones laborales.
- Apoyar en actividades de clima, cultura y comunicación interna.
- Proponer mejoras y participar en la implementación de nuevos sistemas y procesos del área.
- Trabajar directamente con gerencia, asumiendo progresivamente mayor autonomía y responsabilidad.
- Realizar la actualización del MOF.

Beneficios:
- Remuneración: S/2,000 (S/1,700 básico + S/300 vale de alimentación) + bonos
- Ingreso a planilla con beneficios de ley
- Oportunidad de crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human