Analista de Reclutamiento y Selección de Personal
FUNCIONES:
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Publicar y difundir ofertas laborales en diferentes plataformas.
- Realizar filtro curricular y telefónico de candidatos.
- Coordinar y realizar entrevistas.
- Evaluar perfiles de acuerdo con los requerimientos de cada puesto.
- Coordinar ingresos y documentación del personal seleccionado.
- Realizar seguimiento a los procesos de selección y cobertura de vacantes.

REQUISITOS:
- Egresado(a) o bachiller de Psicología y Recursos Humanos
- Experiencia en procesos de reclutamiento y selección minimo 1 año (INDISPENSABLE)
- Manejo de bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.
- Disponibilidad para trabajar en Santa Anita.
- Disponibilidad para laborar algunos sábados.

HORARIO: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
Disponibilidad para sábados.

BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla completa desde el primer día.
- CTS.Gratificaciones.Seguro médico.Beneficios laborales de ley.

Postula y forma parte de SSAYS.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 23 y 30 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Atracción de talento, Contratación de personal, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal, Análisis de recursos humanos
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal