En la Asociación Peruano Japonesa, institución referente en el desarrollo cultural y reconocida por brindar excelentes servicios de salud y educación en el país, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a un(a) Analista de Recursos Humanos apasionado(a) por la Gestión del Talento. Si te motiva trabajar en una organización sólida, con propósito y enfocada en las personas, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué buscamos? Bachiller en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años. Conocimiento en administración de personal, contratos laborales y procesos de planilla. Manejo de indicadores de gestión (KPIs) de RRHH. Experiencia con herramientas y sistemas de gestión de personal. Excel a nivel intermedio (deseable avanzado). ¿Cuáles serán tus principales retos? Administrar y dar seguimiento a contratos de trabajo (ingresos, renovaciones, ceses ). Apoyar en los procesos de planilla (altas, bajas, incidencias y validaciones). Elaborar reportes de cierre de planilla y generar las cargas para el abono de planilla, CTS, gratificación y liquidaciones de beneficios sociales. Actualizar y analizar indicadores de asistencia (tardanzas, ausencias y horas extras). Analizar y proponer mejoras en el ERP de RR.HH. (reportes, controles de vencimiento, etc.). Elaborar y analizar indicadores de gestión del área. Brindar soporte administrativo a los diferentes procesos de RRHH. ¿Qué te ofrecemos? Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Beneficios corporativos. Oportunidad de crecimiento en una institución sólida y reconocida. Si quieres formar parte de una organización con propósito y aportar al crecimiento de nuestro talento humano, ¡postula y crece con nosotros!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human