Grupo SWT Internacional S.A.C. es la empresa franquiciante de Bobocha, marca de bubble tea con una red amplia de tiendas en Lima y provincias.
Estamos en constante expansión y buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos con visión estratégica y capacidad de gestión para liderar el desarrollo operativo, normativo y de talento de nuestra red.

Descripción del puesto: Buscamos un(a) profesional proactivo para integrarse a nuestro equipo corporativo. Serás responsable de estructurar e implementar mejoras clave en el área, garantizando el cumplimiento de la normativa sociolaboral y potenciando el desarrollo de nuestros colaboradores. Requerimos a alguien con alta capacidad analítica, enfoque en el orden documentario y habilidad para construir procesos de gestión humana desde sus cimientos.

Funciones principales
• Selección y talento: Liderar el proceso de reclutamiento y selección integral para perfiles administrativos.
• Gestión de compensaciones: Supervisar el correcto cálculo de la nómina mensual y la elaboración de liquidaciones de beneficios sociales.
• Control de asistencia: Elaborar y procesar el cálculo preciso de tardanzas y horas extras del personal.
• Gestión documentaria: Administrar, organizar y mantener debidamente actualizados los legajos y la documentación general de los colaboradores.
• Normativa interna: Elaborar, actualizar y dar seguimiento al cumplimiento de las políticas laborales de la empresa, así como de los Manuales de Organización y Funciones (MOF).
• Prevención laboral: Mantener el seguimiento diario y oportuno de la casilla electrónica de SUNAFIL para prevenir contingencias y responder requerimientos.
• Desarrollo organizacional: Diseñar e implementar desde cero el área de Capacitaciones para el personal.
• Innovación en RR.HH.: Estructurar y proponer planes de mejora continua para optimizar los procesos y el clima del área.

Requisitos indispensables
• Formación: Bachiller o Titulado(a) en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en puestos similares gestionando procesos duros (nómina/legislación) y blandos (selección/capacitación).
• Conocimientos: Dominio sólido de la legislación laboral peruana y trámites ante SUNAFIL. Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio/avanzado.

Condiciones y Beneficios
• Remuneración: S/ 3,000 mensuales.
• Horario: Lunes a viernes de 08:30 a.m. a 06:30 p.m. y sábados de 09:00 a.m. a 12:00 p.m.
• Ingreso a planilla regimen general con todos los beneficios de ley al 100%.
• Línea de carrera: Oportunidades de aprendizaje y crecimiento dentro de la empresa matriz.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Conocimientos: Capacidad de análisis, Proactividad, Visión estratégica, Contratación de personal, Gestión humana, Organización, Recursos humanos
Palabras clave: analyst, resources, human