Empresa del rubro de cosmética coreana esta en busca de profesionales apasionados que quieran asumir grandes retos y crecer junto a nosotros. Formación académica Técnico y/o egresado de Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial. Deseable capacitación o cursos en Gestión de Recursos Humanos y Legislación Laboral. Experiencia Experiencia mínima de 1 año en posiciones de Recursos Humanos, Administración de Personal o afines. Experiencia en manejo de documentación y legajos del personal. Deseable experiencia en empresas con un número considerable de trabajadores. Conocimientos técnicos Elaboración, seguimiento y archivo de contratos de trabajo y documentación laboral. Elaboración y control de tareos, asistencia, horas extras, faltas, tardanzas y descansos. Control y seguimiento de descansos médicos, licencias y permisos. (DESEABLE) Manejo y actualización de legajos y bases de datos del personal. Elaboración de memorándums, certificados de trabajo, constancias y otros documentos laborales. Conocimiento básico de legislación laboral peruana y documentación laboral. (DESEABLE) Conocimiento de procesos de ingreso, renovación y cese de personal. Manejo de ERP o sistemas de gestión de Recursos Humanos. Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio. Competencias Organización y atención al detalle. Capacidad de seguimiento y control documentario. Confidencialidad en el manejo de información del personal. Comunicación efectiva. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos. Funciones principales Elaborar, gestionar, hacer seguimiento y archivar contratos y documentación laboral. Elaborar y controlar tareos y registros de asistencia. Realizar el seguimiento de descansos médicos, licencias, permisos y ausencias. Emitir memorándums, certificados de trabajo, constancias y demás documentos solicitados por el área. Mantener actualizados los legajos físicos y/o digitales del personal. Actualizar y controlar las bases de datos de Recursos Humanos. Realizar seguimiento a la documentación pendiente del personal. Registrar y mantener actualizada la información en el ERP de la empresa. Brindar soporte en procesos de altas, bajas, renovaciones de contratos y movimientos de personal. Brindar soporte al área de Recursos Humanos en actividades administrativas y de control de personal. Beneficios: - Planilla Reg. Microempresa desde el primer día. - Bonos - Capacitaciones constantes - Linea de carrera - Excelente clima laboral - Estabilidad laboral y pertenecer a una empresa sólida y con crecimiento acelerado. - Sueldo 1500
· Ubicación: San Borja Horarios: Lunes a viernes de 9 a 6 pm y Sábados de 9 a 1 pm
· Ingreso a Planilla Régimen Microempresa.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 30 años
Conocimientos: Erp, Recursos humanos
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human