En SHALOM, empresa dedicada al transporte de carga y encomiendas a nivel nacional; se encuentra en la búsqueda de personal para el puesto de ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL FUNCIONES PRINCIPALES: Levantar perfiles con las áreas solicitantes. Ejecutar entrevistas por competencias. Aplicar y evaluar pruebas psicométricas y técnicas. Elaborar informes de candidatos. Coordinar los requerimientos y las entrevistas con jefaturas. Hacer seguimiento del proceso hasta el ingreso. Proponer e implementar mejoras en el proceso de reclutamiento y selección. Analizar los tiempos de cobertura y detectar cuellos de botella. Optimizar fuentes de reclutamiento según efectividad. Generar reportes de eficiencia del proceso de selección, además de los indicadores del área. Participar en proyectos de automatización o digitalización del área.
· REQUISITOS: Bachiller o titulado en Psicología, Administración o afines Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento Manejo de entrevistas por competencias de manera masiva Conocimiento de pruebas psicométricas Manejo de Excel básico/intermedio Conocimiento en Headhunting y técnicas de búsqueda avanzada Gestión de KPIs de Reclutamiento
· BENEFICIOS: Línea de carrera Almuerzo o cena cubierto Bus de acercamiento desde Puente Nuevo (en caso resida por SJL) - Scania (Priale) - (El centro de operaciones está en Huachipa) Planilla completa con todos los beneficios de ley.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento