ALIMENCORP SAC Importante empresa del rubro Industrial Alimentario, con mas de 10 años en el sector, se encuentra en búsqueda de un profesional en el puesto de Analista de Reclutamiento y Selección de Personal  para nuestra unidad ubicada en Chilca.  Requisitos:  Bachiller, egresado o titulado en Psicología, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines. Cursos o especialización en Reclutamiento y Selección, Gestión del Talento Humano o Recursos Humanos. Manejo de Office / Excel a nivel intermedio. Conocimiento de selección masiva, entrevistas, bolsas laborales, redes sociales y control documentario. Funciones:  Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo, de acuerdo con los requerimientos de las diferentes áreas de la empresa. Realizar reclutamiento masivo y especializado, aplicando estrategias diferenciadas según el tipo y nivel de puesto requerido. Levantar y validar con las jefaturas solicitantes el perfil, experiencia, competencias y condiciones requeridas para cada posición. Realizar la búsqueda activa de candidatos mediante bolsas laborales, redes sociales, referidos, institutos, universidades, municipalidades, bases de datos y otras fuentes de reclutamiento. Asimismo, realizar desplazamientos y/o viajes a diferentes localidades, cuando las necesidades de cobertura lo requieran. Ejecutar filtros curriculares, entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, evaluando experiencia, competencias, disponibilidad, expectativas salariales y adecuación al puesto. Coordinar y dar seguimiento a las entrevistas técnicas con jefaturas y responsables de área. Validar referencias laborales y antecedentes de experiencia cuando corresponda. Gestionar y verificar la documentación de los candidatos seleccionados previa a su incorporación. Mantener seguimiento permanente al postulante durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta su incorporación efectiva a la empresa. Mantener actualizada una base de datos y cartera de candidatos segmentada por perfiles operativos, técnicos y administrativos. Desarrollar fuentes permanentes de reclutamiento para posiciones de alta rotación y puestos especializados de difícil cobertura. Realizar seguimiento a los nuevos colaboradores durante el periodo inicial para identificar dificultades de adaptación o causas de rotación temprana. Elaborar y analizar indicadores de reclutamiento y selección: tiempo de cobertura, vacantes cubiertas, candidatos entrevistados, efectividad de fuentes, desistimientos e ingresos efectivos. Participar en ferias laborales, campañas de empleabilidad, convenios con instituciones educativas y actividades destinadas a fortalecer la fuente de candidatos. Garantizar la confidencialidad y adecuado manejo de la información de candidatos y colaboradores. Brindar soporte en otras actividades relacionadas con Recursos Humanos cuando sea requerido. Beneficios Pagos Quincenales y puntuales  Alimentación cubierta al 100% en el horario de trabajo  Agradable clima laboral  Remuneración acorde al mercado  Lugar de Trabajo: Chilca.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal